Proceso diseñado para potenciar y fortalecer las habilidades y competencias de los participantes, avanzar en su desarrollo personal y apalancar un rendimiento excepcional en su gestión profesional.
Consta de entre 6 y 8 sesiones personalizadas, cada una enriquecida con herramientas diagnósticas y acciones de desarrollo diseñadas para facilitar el crecimiento profesional continuo y la consecución de resultados óptimos tanto a nivel individual como organizacional.
Proceso Coaching ejecutivo
Se adapta a un contexto específico, con el objetivo de establecer objetivos personales que estén alineados con las metas profesionales o empresariales.
Diagnóstico
Diagnóstico de liderazgo y definición del foco.
Desarrollo
Desarrollo de competencias, herramientas y acciones de ello.
Cierre
Cierre y plan de continuidad.
Entendemos que el entorno cambia constantemente y que las organizaciones no solo deben alcanzar resultados, sino volverse buenas en lo que el mercado requiere.