Desempeña un papel fundamental como plataforma para alinear el propósito, la estrategia, los valores, los comportamientos y el liderazgo dentro de una organización. Cuando se desarrolla de manera efectiva y se vive con coherencia en todos los niveles, actúa como un motor que impulsa la consecución de los resultados del negocio, fortaleciendo la identidad corporativa y fomentando un entorno de trabajo en el que los empleados se sienten comprometidos, motivados y capacitados para alcanzar los objetivos organizacionales.

Este servicio permite a las organizaciones definir la cultura organizacional actual, establecer cuál es la cultura organizacional ideal, identificar las brechas existentes y construir un plan de acción encaminado al fortalecimiento y consecución de la cultura organizacional que se quiere alcanzar.