Este enfoque abarca la elaboración de planes de acción individuales o en equipo, diseñados para cultivar el liderazgo necesario para lograr un crecimiento sostenible dentro de las organizaciones. Nuestro modelo se sustenta en una serie de competencias fundamentales que son críticas para el éxito del liderazgo en el entorno empresarial actual.
1. Fit Assessment
2. Evaluación del potencial de Liderazgo
3. Mentoring y Autodesarollo
Liderazgo
La certificación aborda varios aspectos clave del liderazgo femenino y el emprendimiento a través de cuatro módulos:
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Liderazgo y perfil de la mujer directiva.
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Construcción de visión estratégica.
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Gestión de conflictos.
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Networking y alianzas estratégicas.
Certificación en Liderazgo Femenino
La metodología combina teoría con actividades prácticas, incluyendo ejercicios de juego de roles, prácticas extra aula, lecturas complementarias y revisión de material audiovisual. Se enfoca en el desarrollo integral de las participantes, abordando aspectos cognitivos, lingüísticos, emocionales y conductuales.
Los requisitos para obtener la certificación incluyen asistir al 100% de los entrenamientos presenciales, completar un proyecto de grado y pasar por un proceso de evaluación. La duración total del programa es de 120 horas sincrónicas y asincrónicas.
La inversión en la certificación incluye un certificado digital con doble acreditación, masterclasses con expertos internacionales, acceso a un tablero virtual con recursos complementarios y una insignia digital de liderazgo femenino y emprendimiento para cada participante.
Servicio especializado en la evaluación del nivel de adaptación del participante a su posición actual, así como en la identificación de planes de carrera y desarrollo personalizados para cerrar las brechas identificadas. Nuestro enfoque meticuloso y orientado a resultados garantiza una estrategia integral para el crecimiento profesional, asegurando un alineamiento óptimo entre las aspiraciones individuales y las oportunidades de desarrollo dentro de la organización.
Fit Assessment
Ofrecemos un servicio especializado en la identificación del potencial de liderazgo a través de una evaluación exhaustiva que abarca competencias clave, habilidades de liderazgo, entrevistas detalladas y retroalimentación contextualizada del participante.
Este proceso integral se complementa con la elaboración de un plan de desarrollo personalizado, diseñado para potenciar y cultivar las habilidades y capacidades necesarias para un liderazgo efectivo y sostenible en cualquier entorno organizacional.
Evaluación del potencial de Liderazgo
Mentoring y Autodesarrollo
Es un proceso en el que una persona más experimentada, el mentor, ofrece orientación, consejo y apoyo a otra persona, el mentee o mentorado, con el objetivo de ayudarla a alcanzar sus metas personales y profesionales. El mentor comparte sus conocimientos, experiencias y perspectivas con el mentee, brindándole feedback constructivo, identificando áreas de desarrollo y ofreciendo sugerencias para el crecimiento y el éxito.
El autodesarrollo, por otro lado, se refiere al proceso mediante el cual una persona asume la responsabilidad de su propio crecimiento y desarrollo personal y profesional. Implica la búsqueda activa de oportunidades para aprender, mejorar habilidades, adquirir conocimientos y alcanzar objetivos individuales. El autodesarrollo puede incluir actividades como la formación continua, la reflexión personal, la autoevaluación y la búsqueda de retroalimentación externa para mejorar y crecer en diferentes aspectos de la vida.